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深圳工厂安装人脸考勤门禁系统-九段科技一对一智能人事考勤门禁系统方案
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九段人脸识别考勤管理系统功能模块图
三、人脸考勤机介绍
1.考勤门禁系统解决的问题
随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的变化,企业的人员管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证,而传统的人工管理存在着人情管理、效率低,不易统计,人力成本高和易出错等弊端,已经无法适用现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展,将传统的人工考勤管理信息化,建立一个高效率的,无差错的考勤管理系统,能够有效地帮助企业实现从严管理,通过技术手段暴露问题员工,为企业人事管理提供科学依据,同时也为企业的人事改革提供契机。
2.门禁数据考勤
目前XX的门禁系统已统一到一个管理平台,并且最末端的刷卡器已延伸到部分的操作室。某石化的门禁系统采用某品牌的门禁系统,由安保部负责管理,门禁系统的数据管理由信息部门维护。为实现门禁数据作为考勤数据需要以下工作:
1.购买考勤门禁系统中的考勤模块,该考勤模块是否适用的管理要求未知,同时后期的定制和修改不便捷,易增加定制和修改的风险及费用。
2.为能够达到到岗考勤,需要增加门禁控制器以及控制器通讯网络
3.需要门禁供应商提供数据接口,将门禁数据传送到考勤门禁系统中
4.确定门禁数据中人员信息的标准格式,例如:门禁数据中的人员登记号是否为员工工号,员工的基础信息是否满足人力资源的要求。
5.门禁数据通常会有大量的无效数据,因此需要对门禁记录进行必要的筛选,将有效的数据获取到,才可以进行正常的考勤分析,对考勤门禁系统分析和处理数据要求高。
6.为能够及时显示员工考勤状态,需要门禁能够即时或实时将有效数据传给考勤门禁系统